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从认识到认同——我的亿超眼镜加盟之路


作者:亿超小编 来源:亿超眼镜网 发布时间:2016/5/29 阅读数:14569

亿超眼镜长兴店

地点:浙江北部长兴县

人物:我,33岁,国有企业员工,做宣传工作  

老婆,33岁,妇保医院,医生

2014年1月23日,我的亿超眼镜长兴店开业了。已近一个月,对目前的整体情况,我还是比较满意,为给大家做个参考,就简略写一下加盟历程。

2013年

11月初 加盟背景

由于老婆医院工作累,开始考虑换个工作或开个小店的事。经几个天的思考,突然想到加盟一个眼镜店也许可行。

因为我本人近视,戴亿超眼镜已有3年,也在亿超网络上配过3副眼镜,服务也非常满意。所以自然而然,想到了亿超能不能加盟。于是打开电脑,从亿超官网看到了可以加盟的信息。

11月11日-12月底 认识亿超及市场调研

正值“双十一”,我电话联系了付双燕。经过简单交流,我在QQ上收到了加盟资料和加盟申请表。
在提交了申请表后的第3天,付双燕给我来电,让我有空去杭州总部考察一下。

周末,我们就去了一趟杭州,在总部聊了一下,又去紫金港店参观了一下。虽然紫金港店不大好找,但走进去,店里休闲的装修环境吸引了我,前来配眼镜的人也基本是一个接一个。在回长兴的路上,我们认为这个可以试试。

在接下来的几天里,我一边了解长兴现有眼镜店的状况,一边了解店铺租赁价格。

长兴眼镜店的规模是有2家大的吴良才和精益,各有3个分店,其他小一点的共有12家。沿街店面的眼镜价格基本是亿超的一倍,为此亿超眼镜性价比优势明显。

繁华商业圈的沿街店铺40多个平方一年租金基本在15-25万,中心商场5楼有个位置是年租金6万左右。

之后,我又去了两趟杭州,就加盟具体事项进行了详细了解。

2014年

1月初 认同亿超及开店准备

经过长兴人口总数、眼镜市场、亿超优势等综合考虑,更重要的是我非常认同亿超的企业文化和O2O发展模式,决定加盟亿超。于是,我交了意向金,并提交了3个店铺选址位置。
很快,李总亲自来长兴考察,详细分析了我的3个选址,并协助我与商场谈妥了进驻事宜,并建议争取在年前开业。

而此时的我对于人员招聘及店铺装修虽有考虑,但还没开始行动。

一是人员问题。原本考虑让我老婆辞职,再另招一人,但因家属反对等因素,决定招两个人。经过一番招聘,2位人员顺利招好,经过到杭州总部“保姆式”的全面培训,我们基本掌握了各项技能,有问题还可以随时向杭州总部申请帮助。 

二是装修问题。亿超工程部赵建平在我确定选址后,第一时间就跟我联系,设计了效果图,和装修公司一起来到长兴进行现场确认。经过协调,我们确定了装修方案。1月13日,装修开始。因我本人年前工作实在太忙,基本没怎么到装修现场查看进度。在赵建平的监督下,1月22日晚装修完成。

当晚,产品部杨平带来了全场眼镜,我们通宵摆柜,并于1月23日开始营业。

加盟亿超的原因和体会:

1.亿超整个企业文化非常有吸引力,“企业为员工塑造归属感”,通过参加亿超2013年年会,我认为亿超做到了与员工共发展,而不是口号。

2.亿超O2O发展模式是商业趋势,在互联网时代,谁选对了方向,谁就赢了未来。

3.亿超整个团队非常年轻,有活力,有创新,有潜力,能根据变化快速解决问题。

后,再次感谢亿超总部给长兴店的支持,长兴店也必将全力以赴,服务好客户,打造品牌,赢得市场。

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